Företagets jämställdhetsarbete utgår ifrån att kvinnor och män oavsett etnisk och kulturell bakgrund erbjuds samma möjligheter att utvecklas så att deras personliga resurser kommer till sin rätt.
Vi ska
- arbeta för att samtliga anställda tar aktiv del i jämställdhetsarbetet
- se till att ingen utsätts för sexuella trakasserier eller andra diskriminerande handlingar
- ge kvinnor och män samma villkor att utvecklas inom arbetet
- genom information öka medvetenheten för jämställdhetsfrågor
VD har det övergripande ansvaret för jämställdhetsarbetet.